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為加快推進(jìn)新宜吉合作示范區開(kāi)發(fā)建設，拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為示范區發(fā)展服務(wù)，經(jīng)報請新宜吉合作示范區管委會(huì )同意，由新宜吉建設投資有限公司負責組織實(shí)施，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員和關(guān)鍵崗位人員共19人，特發(fā)布以下公告。 一、公司概況 新余市新宜吉建設投資有限公司是經(jīng)市政府批準的一家國有企業(yè)，注冊成立于2020年6月15日，注冊資金叁億元整。公司是新余市投資控股集團全資控股子公司，并授權新余市新宜吉合作示范區管理委員會(huì )負責管理營(yíng)運，公司發(fā)展定位為示范區基礎設施建設改造等項目的投資、建設主體，負責把示范區建成基礎設施完善、新興產(chǎn)業(yè)聚集、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的城市功能片區。 二、招聘崗位 本次面向社會(huì )招募工程技術(shù)、投融資等工作崗位共19人，具體崗位、人數及任職條件詳見(jiàn)附件《新余市新宜吉建設有限公司管理崗位招聘信息表》和《新余市新宜吉建設投資有限公司關(guān)鍵崗位招聘信息表》。 三、報名條件和崗位要求 （一）基本條件： 報名人員應當具備下列條件： 1.具有高度的事業(yè)心和責任感，并有良好的履職記錄； 2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)； 3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養； 4.熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規； 5.崗位所需的及法律規定的其他條件。 （二)下列人員不得報名： 1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?； 2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的； 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 4.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的； 5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。 四、招聘程序 招聘流程：報名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—聘用。 (一）報名方式 1.報名要求：應聘者需將以下材料合并成一個(gè)文檔發(fā)送至指定郵箱xyjjstz@163.com，郵件標題及附件標題注明“姓名+應聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)”： （1）個(gè)人簡(jiǎn)歷和《新宜吉建設投資有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘資格審查表》（附件一，要求可編輯Word版）； （2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等崗位招聘要求的相關(guān)證書(shū)證件;近期正面免冠1寸照片； （3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)認證)。 2.報名時(shí)間：9月8日-9月22日 3.聯(lián)系電話(huà)：************/***********； （二）資格審查 根據應聘者《新宜吉建設投資有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘資格審查表》及相關(guān)證件信息進(jìn)行初步審查，符合條件者，將通過(guò)電話(huà)和郵件通知本人參加考試。 （三）筆試和面試 開(kāi)考條件：副總經(jīng)理崗位報名資格初審合格人選數量2人以上，其他崗位報名資格初審合格人選達到招聘崗位數量3倍以上，方可開(kāi)考，否則繼續發(fā)布招聘。 副總經(jīng)理崗位采用面試確定人選； 部長(cháng)崗位采用筆試、面試綜合評定的方式進(jìn)行，加權總分值為100分，筆試和面試各100分，權重分別為40%、60%。 其它關(guān)鍵崗位考試方式待定。 （四）組織體檢與考察 體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執行。 確定擬聘用人員后，由新宜吉建設投資有限公司對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現等情況，以及應聘資格條件的真實(shí)性，考察不合格取消錄用資格，根據招聘崗位空缺人數，按照考試排名遞補。 （五）聘用 體檢合格、考察通過(guò)后，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限（含試用期）不超過(guò)三年，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘任，不合格則終止試用期合同。 五、薪酬待遇 （一）副總經(jīng)理薪酬包括年度薪酬（含基本年薪、績(jì)效年薪）和任期激勵，年度薪酬區間為20—25萬(wàn)元，其中基本年薪和績(jì)效年薪占年度薪酬的比例分別為50%、50%，任期激勵按照任期內薪酬總額的10%計算，任期為三年，任期期滿(mǎn)，一次性發(fā)放。 （二）融資管理部、投資運營(yíng)部、財務(wù)管理部、監察審計部及綜合管理部部長(cháng)綜合收入區間8—12萬(wàn)元，享受?chē)曳ǘü澕偃?、“五險一金”等待遇。 （三）關(guān)鍵崗位綜合收入6萬(wàn)元以上，享受?chē)曳ǘü澕偃?、“五險一金”等待遇。 六、有關(guān)要求： (1) 報名時(shí)，報名人員按照招聘崗位報名，每位應聘人員至多選擇兩個(gè)崗位報考。 (2) 報名時(shí)需本人如實(shí)填寫(xiě)報名信息，對隱瞞事實(shí)、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其試或聘用資格。 本公告未盡事宜由新余市新宜吉建設投資有限公司負責解釋。
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