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新余市昌坊農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司應業(yè)務(wù)發(fā)展要求，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則及方式 （一）招聘原則：堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則、按照崗位設置所需條件要求，面向社會(huì )公開(kāi)招聘德才兼備優(yōu)秀人才。 （二）招聘方式：按照“資格準入、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用”的方法，采取公開(kāi)報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用等方式進(jìn)行。 二、基本條件 1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 2.身體健康。 3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名： 1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分； 2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論； 3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響； 4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。 三、招聘崗位名額及崗位條件 （一）客服人員1名 崗位職責：能吃苦耐勞、責任心強、善于交流溝通，穩重、有較強的溝通能力、協(xié)調能力與抗壓能力。 任職條件：年齡21-35周歲，身體健康，相貌端正，五官較好，普通話(huà)標準，聲音洪亮、吐字清晰、語(yǔ)言流暢。具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。能熟練操作運用電腦及辦公軟件,熟悉微信公眾號圖文編輯，具備一定的文字寫(xiě)作能力。 薪資待遇：工資2800元/月，繳納五險一金、工會(huì )福利。 四、公開(kāi)招聘程序 （一）報名 1．報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至5月14日止； 2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，并將報名材料發(fā)至指定郵箱（郵件標題請注明“姓名+聯(lián)系方式+報考崗位”，郵件內容請按報名材料注明）。 3.報名材料： （1）個(gè)人報名表電子版及簽字掃描件（見(jiàn)附件1）； （2）第二代居民身份證； （3）畢業(yè)證書(shū)等學(xué)歷證書(shū)； （4）職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)； （5）可證明工作經(jīng)歷的資料，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、繳納社會(huì )保險證明、業(yè)績(jì)成果等； （6）各類(lèi)獲獎資料等其他需提供資料。 （二）資格審查 資格審查時(shí)間為2023年5月15日8:00至2023年5月16日17:30。逾期未提交材料進(jìn)行資格審查的，視為棄權。資格審查采取線(xiàn)上審查的方式與報名同步進(jìn)行，由工作人員根據考生提供的報名相關(guān)資料組織資格審查工作，原件備查。 工作人員審核完報名材料，并用電話(huà)形式回復資格初審合格者，通過(guò)資格初審的應聘人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間：2023年5月18日（以具體通知為準）。 （三）體檢 體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行，費用自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄等原因造成人選空缺的，可根據實(shí)際情況研究決定是否遞補。 五、公示與聘用 經(jīng)過(guò)面試、綜合考核程序及體檢合格擬錄用的聘用人選將公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議，或有異議但不影響聘用的，與其簽訂試用合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者，予以聘用，合同一年一簽；不合格者，取消聘用。 六、其他事項 1.應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報名信息，凡弄虛作假者，在任何環(huán)節一經(jīng)發(fā)現，即取消其應聘資格。 2.在招聘各階段，公司根據實(shí)際需要及應聘崗位人選等情況，可減少錄用名額或取消崗位招聘。 新余市昌坊農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司
新余市昌坊農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 {{item.wage_text}} {{item.district_text}} {{item.education_text}} {{item.experience_text}}
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事業(yè)單位 
政府部門(mén)/事業(yè)單位 
100-499人 
新余市 / 仙女湖風(fēng)景名勝區
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